Detectives en las relaciones laborales "Impacto de la Ley de seguridad privada (L 5/2014)"

Sinopsis
Analiza de forma eminentemente práctica la intervención de los detectives en el ámbito laboral: posibilidades, valor, límites, funcionalidad, requisitos, etc
Estudia el marco normativo que regula esta actividad.
Sabrá de qué modo la Ley 5/2014, de Seguridad Privada, puede alterar la situación actual.
Incluye la práctica judicial más reciente y relevante generada en torno a esta cuestión.
Conocerá el valor procesal que se le concede a las pruebas aportadas por los investigadores.
Una obra eminentemente práctica en la que se analizan cuestiones tales como:
- El marco jurídico de desarrollo de la actividad profesional de los detectives privados, reparando en los aspectos particulares que pueden mediatizar su ámbito objetivo de actuación hacia lo laboral.
- Los problemas jurídicos de calado que pueden surgir en el empleo de detectives para el ejercicio del control del empresario de los trabajadores. Es decir, los ámbitos jurídicos en los que pueden emplearse los detectives para el control de los trabajadores.
- Exposición de supuestos en los que se han empleado detectives privados para el control de los trabajadores, como proyección singular del poder de dirección empresarial, con una singularísima atención al análisis de los límites, legales y constitucionales, que operan en dicha actuación.
- Estudio del valor procesal que se le concede a las pruebas aportadas por los investigadores, analizando en este punto si en dicho proceder se han respetado los derechos de los trabajadores, en especial los inespecíficos de contenido constitucional.
- Novedades incorporadas por la norma de 2014 en la conformación del informe del detective, intentando destacar aquellas cuestiones prácticas que influyen tanto en el encargo propiamente dicho, como en los medios por los que realiza su informe, con singular atención a aquellos que pudieran lesionar derechos fundamentales.
- Supuestos más comunes de utilización de detectives en el ámbito socio-laboral, con el propósito de cuestionar si los cambios normativos tienen alguna influencia en el ámbito objetivo de su actuación.