Reclutamiento y selección 2.0 "La nueva forma de encontrar talento"
12.50€
Cantidad:
Sinopsis
El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas.
Biografía del autor:
Pedro Rojas ( seniormanager) es director académicode Inesdi Digital Business School, y consultorespecialista en la elaboración de planes de social media, en estrategia digital y en RR.HH. 2.0 en ThePlanCompany. Licenciado en ADE y en ContaduríaPública con especialización en Finanzas por laUniversidad Santa María, y posgrado en communitymanagement en EAE Business School, ha sido profesoruniversitario y de máster en marketing digital. Es autorde Reclutamiento y Selección 2.0 (UOC), Communitymanagement en una semana (Gestión 2000) y Communitymanagement para Dummies.
Editorial EDITORIAL UOC
Fecha publicación 01-09-2010
Edición : 1
Número de páginas : 129
ISBN : 978-84-9788-927-8
Colección: | TIC CERO
Encuadernación: BOLSILLO RUSTICA
Tamaño: 0 x 0
Idioma: Castellano