Ya eres jefe, ¿y ahora qué? "Plan de acción para líderes que empiezan"

Sinopsis
El plan de acción de ocho puntos de Tom Neff y Jim Citrin será la base de su éxito -tanto si usted ha sido promocionado desde dentro de la organización como si procede de otra- en tanto que le enseña a:
Prepararse mental, física y emocionalmente en el periodo entre que acepta el puesto y empieza a trabajar.
Controlar las expectativas que los demás tienen de usted -compañeros, jefes, subordinados.
Modelar y desarrollar al equipo que trabajará con usted.
Conocer bien el terreno y cómo funcionan las cosas en la empresa. Comunicarse efectivamente.
Evitar las trampas a las que se enfrentan todos los nuevos líderes, como pueden ser no respetar a su predecesor, subestimar las verdaderas fuentes de poder en la organización o sucumbir al síndrome del Salvador .
Cuando uno empieza en un nuevo trabajo está en lo que se denomina Estado temporal de incompetencia . Pero con este plan de ocho puntos entenderá y será capaz de emprender acciones que le llevarán al éxito.